为系统复盘前期就业工作成效，深度分享就业指导经验，精准部署下一阶段就业服务重点，数字创意学院于9月4日下午在D102会议室召开就业工作总结暨就业经验分享交流会。学院党总支书记严海霞、副院长刘丹，教务办王荣花、于松梅以及2025届、2026届辅导员、班主任参会，会议由严海霞主持。
会议伊始，严海霞对学院2025届就业工作整体推进情况进行梳理，肯定了各班级、各部门在就业服务中的主动作为与务实成效，并强调需以“问题导向”优化就业工作，以“前瞻思维”保障学生就业质量。
在经验分享环节，王滢、唐艺涵两位班主任结合班级就业工作实践，从学生沟通技巧、就业需求匹配、家校协同联动等方面，分享了针对性强、可复制的班级就业管理方法，为在场辅导员、班主任提供了鲜活参考。随后，于松梅聚焦学业与就业的衔接，通报了2025届5名未获取毕业证学生的具体情况，明确后续帮扶方向；同时针对2026届学生学业潜在问题进行提前查摆，为学生顺利进入就业环节扫清障碍。
针对2026届岗位实习与就业指导工作，王荣花提出将通过开展专项就业调研，精准掌握学生职业意向与行业需求差异，为后续开展“一对一”针对性就业指导奠定基础。刘丹则重点强调，班主任需持续关注学业困难学生，加强对学生毕业设计进度的关注，从学业保障、毕设推进两方面同步发力，为学生顺利进入岗位实习阶段保驾护航。
此次会议不仅实现了就业工作经验的高效传递，更明确了“靶向施策、精准发力”的就业工作思路。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，把经验转化为行动，把部署落实到细节，全力推动学院就业工作再上新台阶，切实为学生高质量就业赋能。（文、摄/贾恩礼 审/严海霞 蒋艾 沈君）
